Rutiner om varsling og håndtering av seksuell trakassering

Mange mediehus og –konsern har rutiner for varsling og håndtering av seksuell trakassering. Noen ganger inngår dette i personalhåndbok eller etiske regler på arbeidsplassen. Her samler vi ulike regelverk fra de redaksjonene som deler med oss.

15. desember presenterte NR og de øvroge medieorganisasjonene den felles kartlegging av seksuell trakassering i mediebransjen.Foto: Andrea Gjestvang, Journalisten og NTB scanpix

Først publisert

I kjølvannet av #metoo-debatten og mediebransjens kartlegging av seksuell trakassering arbeider NR-sekretariatet med en veileder om håndtering av seksuell trakassering beregnet på redaksjonelle ledere. Den blir publisert over nyttår. Her samler vi ulike rutiner for håndtering av seksuell trakassering fra ulike mediehus og –konsern. Samlingen oppdateres fortløpende, så dersom du har regler du vil dele, er det bare å sende dem til NR-sekretariatet.

AFTENPOSTEN – Rutiner seksuell trakassering

AMEDIA – Etiske retningslinjer

BUDSTIKKA – Retningslinjer forhold mellom ansatte

BUDSTIKKA - Rutiner for konflikthåndtering

BUDSTIKKA - Rutiner intern varsling

EIDSVOLL ULLENSAKER BLAD - Rutiner håndtering av seksuell trakassering

MENTOR MEDIER - Etiske retningslinjer

MENTOR MEDIER - Varslingsplakaten

NRK - Retningslinjer for forebygging og håndtering av konflikter

NRK - Sjekkliste - håndtering av konflikter

NRK - Varsling av kritikkverdige forhold

VG - Retningslinjer mot uønsket seksuell oppmerksomhet